brecha de agrado
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Pensar acerca de cuánto le agradamos a los demás: ¿Cómo afecta el desempeño de las organizaciones?
Las conversaciones iniciales a menudo son una fuente de preocupación y ansiedad por las impresiones que dejamos en las otras personas. De hecho, es común que luego de la primera conversación cada persona forme una rica impresión de la otra y que tales impresiones guíen sus interacciones futuras. Las personas, además, obtienen información acerca de Continue reading
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